01採用課題の可視化
01採用課題の可視化
導入前に現状分析（KPI・ヒアリング）を実施し、課題の可視化と解決策を提示。
「なぜ採れないのか？」「どこで離脱しているのか？」をプロの視点で可視化。
一方的に代行を押しつけるのではなく、
まずは現状分析から入るため、課題に合った設計が可能です。
02自由なカスタマイズ
02自由なカスタマイズ
母集団形成だけ、面接日程調整だけ、選考代行だけなど部分的な委託も承ります。
採用フェーズごとに小規模からのスタートも柔軟に対応いたします。
03リアルタイムで改善
03リアルタイムで改善
定例ミーティング＋改善提案を行い、「やりっぱなしにならないRPO」
単なる業務代行ではなく、“採用の右腕”として機能します。
•応募効果分析／面接辞退分析など
•定例MTGで現場とリアルタイム改善
•採用ブランディング支援や求人内容の磨き上げまで対応
まずは、どんな内容でも
お気軽にご相談ください！
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